Ontslagvergoeding ambtenaar – (CRvB formule)

Bereken hoe hoog de ontslagvergoeding is voor een ambtenaar.

Ontslagvergoeding ambtenaar

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft een formule ontwikkeld voor de vergoeding aan ambtenaren die worden ontslagen wegens verstoorde verhoudingen die vooral aan de werkgever te wijten zijn. Dit noemt men de CRvB formule. Deze formule is de ambtenaarrechtelijke tegenhanger van de voormalige kantonrechtersformule in het civiele arbeidsrecht.

Voor de aanspraak op de vergoeding is vereist dat de overheidswerkgever of bestuursorgaan een ‘overwegend aandeel’ heeft (gehad) in het ontstaan of voortbestaan van die situatie die tot het ontslag leidt. De formule die vervolgens wordt toegepast, is A x B x C.  Deze letters staan voor:

A = bruto maandsalaris (inclusief vakantietoeslag)
B = aantal dienstjaren gedeeld door 2 (omdat ambtenaren al een ruimere loondervingsuitkering krijgen dan werknemers uit andere sectoren)
C = verwijtbaarheidsfactor van: 0,5, 0,75 of 1

Verwijtbaarheidsfactor

De hoogte van de C-factor hangt af in hoeverre de werkgever (bestuursorgaan) een aandeel heeft in de ontstane situatie. De verwijtbaarheidsfactor kan zijn: 0,5 – 0,75 of 1. Wanneer het aandeel van de werkgever minder dan 50% bedraagt wordt de CRvB formule niet toegepast.

Betekenis verschillende correctiefactoren

* 0,5 als de situatie voor 51 tot 65% verwijtbaar is;
* 0,75 als de situatie voor 65 tot 80% verwijtbaar is;
* 1 als de situatie voor 80 tot 100% verwijtbaar is.

Met deze sheet “Ontslagvergoeding ambtenaar (CRvB formule)” kunt u berekenen welke ontslagvergoeding u kunt verwachten.

Werkwijze

Vul alle blauwe velden in (a t/m f).

Berekening

Resultaten in grafiek weergave

Demonstratie

Hieronder ziet u in een demonstratie hoe e.e.a. werkt.

Meer handige rekentools in de categorie Werk & Inkomen vindt u hier