Kosten werving en selectie

Kosten werving en selectie

Wat kost werving en selectie?

Wat kost werving en selectie?

Wanneer u personeel zoekt, kunt u een bureau inschakelen die voor u de werving en selectie verzorgt.

Een werving- en selectiebureau rekent als vergoeding een bepaald tarief (fee). Deze vergoeding bestaat meestal uit een percentage van het fulltime loon op jaarbasis van de gevonden kandidaat. Naast dit percentage tellen de vakantiebijslag en eventuele overige bijverdiensten soms ook mee.

Met dit rekenmodel kunt u een inschatting maken van de kosten voor het werven van een nieuwe medewerker.

Werking rekentool ‘Kosten werving en selectie’:

1. Vul het bruto salaris in. Selecteer vervolgens of dit bedrag per dag, week, 4 weken, maand, kwartaal of per jaar is (a).
2. Noteer het percentage vakantiegeld (b).
3. Als er sprake is van een dertiende maand uitkering, vul deze dan ook in (c).
4. Hier vult u het percentage in dat het wervingsbureau in rekening brengt (d).
5. Vul het btw-tarief in dat van toepassing is (e).
6. Als er overige bijverdiensten zijn (beloningen buiten het normale salaris) vul dat bedrag dan in bij (f).

Berekening

De template maakt nu de berekening aan de hand van de door u ingevulde gegevens.

Demonstratie

Hieronder ziet u een demonstratie hoe e.e.a. werkt.

Meer tools m.b.t. Personeel & Urenregistratie vindt u hier